24 Dez
Plano Individual ou Familiar
- Quem contrata
Um Plano de Saúde Individual, como o próprio nome diz, é uma contratação individual, que pode ser feito diretamente a uma operadora de saúde. O reajuste desse plano é diferente dos demais, pois esse é regido a valores determinados pelo governo. Pode-se também ser contratado a nível familiar, sendo um responsável e o(s) demais agregado(s).
- Características
. Adesão é Livre, ou seja, qualquer pessoa pode adquirir esse plano.
. Deve-se observar as carências
. Coberturas, deve-se observar o que a Operadora de Saúde oferece
. Rescisão, Apenas em caso de fraude, ou por falta de pagamento.
. Como é feito a cobrança: A operadora de saúde faz a cobrança diretamente.
Planos Coletivos
- Quem Contrata
Um Plano de saúde coletivo, como o próprio nome diz é um grupo de pessoas classificados por sindicatos e ainda associação profissional, ou seja, engenheiros, advogados, médicos e outros.
Os reajustes desses planos diferem dos planos Individual e Familiar, são feitos diversos cálculos inclusive pela usabilidade de cada entidade, seja dos sindicatos ou associações.
- Características
. Exige Vínculo com um sindicato ou associação profissional
. Deve-se observar as carências, salvo para quem ingressa no plano em até 30 dias
. As coberturas desses Planos são maiores que as dos Planos Individuais/familiares.
. Rescisão previsão em contrato
. As cobranças são feitas diretamente ao consumidor pela pessoa jurídica
Plano Coletivo Empresarial
- Quem Contrata
Sua associação profissional ou sindicato contrata o plano para você.
- Características
. Adesão: Exige vínculo com pessoa jurídica por relação empregatícia ou estatuária
. Carência: Sim. Salvo para contrato com 30 ou mais beneficiários e para quem ingressa no plano em até 30 dias da celebração do contrato ou da vinculação à empresa
. Cobertura: Conforme o contrato e o Rol de Procedimentos
. Rescisão: Previsão em contrato e somente válida para o contrato como um todo
. Cobrança: Diretamente ao consumidor pela Pessoa Jurídica contratante ou pela Administradora de Benefícios.
